Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 38

7)       выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам зарплату в при ликвидации компании коллективный контракт периоды, установленные ТК РФ, коллективным контрактом, правилами внутреннего рабочего распорядка, трудовым контрактом;

8)       новости коллективные переговоры, и вдобавок заключать коллективный контракт в порядке, установленном ТК РФ;

9)       знакомить сотрудников под роспись при ликвидации компании коллективный контракт с принимаемыми местными нормативными актами, конкретно связанными с их рабочим деятельностью;

10)     снабжать бытовые потребности сотрудников, которые связаны с выполнением ими рабочих обязательств;

11)     реализовать необходимое социальное страхование сотрудников в порядке, установленном законами ;

12)     возмещать при ликвидации компании коллективный контракт вред, причиненный сотрудникам в связи с выполнением ими рабочих обязательств, и вдобавок компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными законами и другими нормативными юридическими актами РФ при ликвидации компании коллективный контракт;

13)     в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и другими нормативными юридическими актами, организовывать осуществление за счет собственных средств необходимых подготовительных (при поступлении на работу) и постоянных (на протяжении рабочем деятельности) медицинских осмотров (исследований при ликвидации компании коллективный контракт) сотрудников, дополнительных медицинских осмотров (исследование сотрудников по их требованиям согласно с медицинским заключением с сохранением за

ними места работы (должности) и среднего дохода на время протекания указанных медицинских осмотров (исследований);

14)     не допускать сотрудников при ликвидации компании коллективный контракт к выполнению ими рабочих обязательств без протекания необходимых медицинских осмотров (исследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

15)     создавать условия для внедрения инноваций, снабжать формирование и реализацию инициатив сотрудников образовательного учреждения при ликвидации компании коллективный контракт;

16)     создавать условия для постоянного увеличения квалификации сотрудников;

17)     поддерживать благоприятный морально-психотерапевтический климат в коллективе;

18)     выполнять другие обязанности, конкретные уставом образовательного учреждения, трудовым контрактом, коллективным контрактом, соглашениями, законом РФ.

3.7. Ответственность сторон трудового контракта

3.7.1. За при ликвидации компании коллективный контракт нарушение положений трудового регулирования и других нормативных юридических актов, содержащих нормы трудового права, к виноватым лицам используются меры дисциплинарной, административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности в порядке и на условиях при ликвидации компании коллективный контракт, конкретных законами .

3.7.2. Материальная ответственность стороны трудового контракта наступает за ущерб, причиненный ею иной стороне этого договора в следствии ее виновного противозаконного поведения (деяний либо бездействия), в случае если другое не предусмотрено ТК РФ либо при ликвидации компании коллективный контракт другими законами .