Сумма отпускных, которые работник возвратил работодателю за неотработанные дни при своем увольнении, не считается доходом работника, информирует ФНС. Такие суммы не подлежат обложению НДФЛ.
В письме от 11.11.2015 № БС-4-11/19749@ Федеральная налоговая служба довела до сведения всех территориальных налоргов и компаний-работодателей данные о том, как принимать в расчет при обложении НДФЛ суммы изменённых при увольнении работника отпускных.
Налоговая служба ответила на вопрос о налогообложении сумм уплаты отпуска за практически неотработанные дни. В случае если работник компании уволился до конца год , в котором ему уже был представлен отпуск и уплачены отпускные, он должен вернуть работодателю отпускные за дни, которые он практически не отработал.
Ввиду статьи 209 НК РФ и статьи 226 НК РФ компания обязана при оплате работнику отпускных сумм, исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц. Это обусловлено тем обстоятельством, что суммы отпускных представляют из себя доход работника. Удержание и перечисление НДФЛ должно быть исполнено налоговым агентом в день оплаты отпускных.
Но, в случае если сотрудник возвратит работодателю чрезмерно уплаченные ему суммы отпускных, то они прекратят считаться его доходом, а значит и не должны больше облагаться НДФЛ. ФНС указывает, что при таковой ситуации у налогового агента - работодателя появляется излишняя оплата по НДФЛ. Такую сумму он может возвратить на базе пункта 14 статьи 78 НК РФ, в соответствии с правилами. То есть, в режиме зачета при оплате НДФЛ за иных работников либо в режиме прямого возврата из бюджета, каким образом это установлено в статье 78 НК РФ.
Пояснения ФНС нацелены на оптимизацию учета НДФЛ налоговыми агентами на протяжении подведения итогов за налоговый срок 2015 года. Так как с 1 января 2016 года налоговые агенты отвечают за верность информации, представленную в налоговую службу о доходах плательщиков налогов и суммах удержанного с них налога.
В письме от 11.11.2015 № БС-4-11/19749@ Федеральная налоговая служба довела до сведения всех территориальных налоргов и компаний-работодателей данные о том, как принимать в расчет при обложении НДФЛ суммы изменённых при увольнении работника отпускных.
Налоговая служба ответила на вопрос о налогообложении сумм уплаты отпуска за практически неотработанные дни. В случае если работник компании уволился до конца год , в котором ему уже был представлен отпуск и уплачены отпускные, он должен вернуть работодателю отпускные за дни, которые он практически не отработал.
Ввиду статьи 209 НК РФ и статьи 226 НК РФ компания обязана при оплате работнику отпускных сумм, исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц. Это обусловлено тем обстоятельством, что суммы отпускных представляют из себя доход работника. Удержание и перечисление НДФЛ должно быть исполнено налоговым агентом в день оплаты отпускных.
Но, в случае если сотрудник возвратит работодателю чрезмерно уплаченные ему суммы отпускных, то они прекратят считаться его доходом, а значит и не должны больше облагаться НДФЛ. ФНС указывает, что при таковой ситуации у налогового агента - работодателя появляется излишняя оплата по НДФЛ. Такую сумму он может возвратить на базе пункта 14 статьи 78 НК РФ, в соответствии с правилами. То есть, в режиме зачета при оплате НДФЛ за иных работников либо в режиме прямого возврата из бюджета, каким образом это установлено в статье 78 НК РФ.
Материалы по тематике
Комментариев нет:
Отправить комментарий